h. Carta Afiliación CTA y Precooperativas donde certifiquen que cumplen con los requisitos exigidos por el Decreto 4588 de 2006 y en virtud de ellos certifican que las personas por las cuales la cooperativa adelante los trámites de afiliación revisten la condición de asociados y prestan un trabajo personal a través de la Cooperativa o Precooperativa. Los Contratos Sindicales adicionalmente adjuntan:
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Las empresas tienen la obligación de hace un reporte de todos los accidentes y enfermedades laborales a las ARL, con copia al trabajador.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valencia junto o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de forma permanente y en periodos superiores a dos (2) años.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Vitalidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Lozanía y con los peligros/riesgos prioritarios.
La firma del representante importancia del sg sst justo debe coincidir en el formulario de afiliación, cámara de comercio o equivalente y debe ser la persona que aparece en la fotocopia del documento de identificación.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejoría que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Suscripción Dirección del Doctrina de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Apoyar, asesorar y desarrollar campañCampeón en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación implementacion del sg sst normatividad y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Lozanía y el desarrollo de sistemas de vigilancia epidemiológica.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.
El suscripción se efectuará en los períodos en que el trabajador reciba regularmente su importancia de la implementación del sgsst salario. Para la enfermedad gremial, será el mismo subsidio calculado desde el día sucesivo de iniciada la incapacidad correspondiente a la enfermedad diagnosticada como gremial.
e. Formato autorización para reporte y consulta de informes comerciales y crediticios Si es una empresa que se traslada de ARL debe adjuntar Encima:
Reportar a la Dirección Territorial del Profesión del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Ganadorí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Todo incidente o enfermedad con diseño e implementación del sg sst en la organización retos incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado importancia del sg-sst en las organizaciones y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
